сделать домашней страницейСделать домашней страницей    добавить в избранноеДобавить в избранное    карта сервераКарта сервера  




Другие отчётные документы "Энергоспецмонтаж" в ИПС "ДатаКапитал"

ОПУБЛИКОВАННЫЕ СООБЩЕНИЯ ЭМИТЕНТОВ

ПАО "Энергоспецмонтаж" - Решения совета директоров (наблюдательного совета)(часть 2 из 2)

1. Общие сведения

1.1. Полное фирменное наименование эмитента Публичное акционерное общество "Энергоспецмонтаж"

1.2. Сокращенное фирменное наименование эмитента ПАО "Энергоспецмонтаж"

1.3. Место нахождения эмитента 107150, г. Москва, ул. Бойцовая, д. 27

1.4. ОГРН эмитента 1027739052912

1.5. ИНН эмитента 7718083574

1.6. Уникальный код эмитента, присвоенный регистрирующим органом 06846-А

1.7. Адрес страницы в сети Интернет, используемой эмитентом для раскрытия информации http://www.e-disclosure.ru/portal/company.aspx?id=25762

(Продолжение)

10. Концепция интеграции Описывает общие требования к интеграции с другими системами.

11. Требования к техническому обеспечению Описывает требования к технической инфраструктуре: серверная платформа, каналы передачи данных и т.д. Основывается на т.н. "сайзинге". Оценка требований, исходя из количественных оценок функциональных требований по документам, времени реакции, объему данных, количеству транзакций и т.д. с учетом существующей системы и её потребностей в части ИТ-инфраструктуры. Оценка проводится с учетом текущего объема системы, объема добавляемого в рамках текущих проектов, а также прогноза роста (с использованием данных от проектного офиса).

12. Техническое задание на реализацию Описание подхода к реализации Корпоративного шаблона в конкретной системе (системах) с указанием целевой технической архитектуры и архитектуры приложений, экранными формами пользовательских интерфейсов.

13. Проектные решения Уточнения Технического задания на реализацию (подробное описание реализации алгоритмов, уточненные экранные формы, интеграционные решения и т.д.)

Проектное решение по интеграции включает: описание схемы интеграции ИАСУП с другими информационными системами. Проектное решение должно разрабатываться с учетом актуализации описания уже реализованной интеграции с ИС предприятий, которые входили в организационные рамки предшествующих проектов, а также с учетом вновь реализуемой интеграции с ИС в рамках проектов реализуемых параллельно.

14. Концепция миграции данных Описание форматов миграции данных и требований к выгрузке из исторических систем. Описание порядка, принципов, ограничений и допущений проведения миграции данных, а также роли каждого из участников.

15. Регламент переноса запросов Разграничение ответственности, описание шагов выполнения и результатов при формировании запросов при их создании, тестировании и переносе в продуктивную систему.

По решению проектного офиса заказчика, может быть принято решение о применении функционала SAP SolutionManagerChangeRequestManagementRetrofit. В этом случае, актуализация документа должна проводиться с учетом данного требования проектного офиса.

16. Детальный план этапа 3 "Создание решения" Детальный план-график работ этапа 3 "Создание решения", включая задачи и мероприятия по управлению организационными изменениями в рамках проекта. Формат: MS Project и MS Word.

17. Материалы кУС с решениями о завершении этапа 2 "Проектирование" Материалы к заседанию УС (в том числе, презентация, проект протокола, пояснительная записка, повестка, в случае проведения заочного УС дополнительно готовится опросный лист) с решением о завершении этапа 2 "Проектирование".

Этап 3 "Создание решения"

18. Таблица анализа изменений и план мероприятий по реализации изменений на предприятиях в связи с внедрением системы (ОВИ) Описывает перечень изменений, в том числе требуемые изменения в ЛНА. Таблица должна содержать разделы "как есть", "как будет".

План мероприятий по реализации изменений на предприятиях (включая локальные нормативные акты предприятий), основанный на изменениях, выявленных в ходе проведенной оценки влияния изменений.

19. Описание настроек Документация по выполненным в системе настройкам в соответствии с Регламентом описания настроек.

20. Концепция ролей и полномочий Описание принципов формирования ролей и полномочий на основе реализованных ролей и полномочий в действующей ИАСУП.

21. Концепция обучения пользователей Цели, группы, порядок и объем обучения, требования к среде обучения.

22. Программа обучения Перечень курсов обучения, подробное содержание курса, форма обучения, продолжительность курсов обучения, требования к слушателям.

Программа обучения должна включать сессию по обучению сотрудников МФ ЦО по БУиНУ и УП по функциональности системы (для новых сотрудников МФ ЦО по БУиНУ и УП) и внесенным в информационную систему изменениям, при необходимости.

23. Регламент внесения изменений и дополнений КШ Описание последовательности шагов, ролей участников и процедуры принятия изменений в Корпоративный шаблон в рамках проекта.

24. Проектное решение по формированию ролей и полномочий Детальное техническое описание сформированных ролей и полномочий с учетом работы предприятий в модели ЦО БУиНУ и УП (матрицы доступа), системных функций (для системы ИАСУП - транзакции), допуски по группировкам с детализацией до уровня объектов и транзакций и т.д.

25. Концепция перехода в эксплуатацию ОПЭ и ПЭ Описание порядка и принципов проведения ОПЭ, а также роли каждого из участников, порядок и условия перехода в ОПЭ и в ПЭ.

26. Концепция поддержки пользователей Описание структуры системы поддержки пользователей в период ОПЭ и после перевода в ПЭ.

27. Реестр спецификаций на разработку Перечень разработанных и согласованных спецификаций на разработку.

28. Спецификации на разработку Уточнения ТЗ в части разработки дополнительного функционала разрабатывается в соответствии с Регламентом ведения разработок. Включает разделы: 1. Спецификация (заполняется постановщиком - описывается суть изменений, необходимых для реализации поставленной задачи с техническим описанием полей и т.д.). 2. Реализация (описываются все технические объекты, используемые в разработке (созданные или измененные) после реализации самого задания). 3. Использование (разработчиком описывается инструкция по работе с измененными объектами, которые были реализованы в данной спецификации). Также описываются необходимые настройки в системе, без которых система будет работать некорректно.

29. Программа и методика испытаний Описание принципов и условий проведения тестирования, видов тестирования (в том числе по этапам проекта), участников, сроков, объемов и выходных документов тестирования. Документ также включает перечень доработок, подлежавших тестированию.

30. Реестр сценариев тестирования Перечень разработанных и согласованных сценариев тестирования.

31. Сценарии тестирования Пошаговое описание каждого бизнес-процесса, при последовательном прохождении которого может быть сделан вывод о корректности работы бизнес-процесса в ИАСУП. Предназначены для тестирования реализованного функционала пользователями ИАСУП. При подготовке сценариев должны быть учтены требования МФ ЦО по БУиНУ и УП (при необходимости).

32. Реестр инструкций пользователей Перечень инструкций пользователей ИАСУП с указанием статуса изменений: без изменений/актуализирована/новая.

33. Инструкции пользователей Актуализированные, новые инструкции пользователей (при необходимости). Детальное описание операций, выполняемых пользователями системы в ходе выполнения своих бизнес процессов.

34. Списки пользователей для обучения Списки и контакты пользователей предприятия для обучения. А также пользователей МФ ЦО по БУиНУ и УП (при необходимости). Формируются на основании данных от предприятий, приказа о назначении ключевых пользователей, приказа об обучении. Формат: таблица MS Excel.

35. График обучения Распределение пользователей по курсам Программы обучения, по классам (площадкам) и датам, с указанием конкретных ФИО преподавателей.

36. Протоколы миграции данных Протокол с результатами проведения миграции данных в соответствии с Концепцией миграции.

37. Протоколы обучения и акты допуска к работе с системой Протокол обучения должен содержать наименование курса, дата фактического проведения, состав участников, подписи участников и другие данные согласно Концепции обучения.

Акт допуска должен содержать дату проведения аттестации, Ф.И.О. допущенного, подписи участников и другие данные согласно Концепции обучения.

38. Протоколы ролевого интеграционного тестирования Сценарии тестирования, дополненные следующей информацией: даты фактического проведения, участники, выполненные шаги, полученные результаты, замечания.

39. Сводный отчет о проведенном обучении Сводная статистика по всем учебным курсам, о том, сколько обучено пользователей, сколько допущено к работе в системе, статистика по итогам оценки обучения (на основании анкет обратной связи), рекомендации по дополнительному обучению (при необходимости).

40. Методика проведения и анализа результатов параллельного расчета Описание процесса параллельного расчета, этапов, участников проведения расчета. Описание процесса, способов сверки результатов расчета. Классификация причин расхождений и способы их устранения. Описание шаблонов отчетов и реестров.

41. Протоколы готовности к переходу в ОПЭ Подтверждения от ответственных лиц предприятий о готовности начать ОПЭ системы.

42. Регламент по сопровождению пользователей Описание регламентных процедур по сопровождению пользователей в ходе ОПЭ и ПЭ в рамках проекта.

43. Детальный план Этапа 4 "Подготовка к запуску" Детальный план-график работ этапа 4 "Подготовка к запуску", включая задачи и мероприятия по управлению организационными изменениями на проекте. Формат: MS Project и MS Word.

44. Материалы УС с решениями:

- о переходе в ОПЭ

- о завершении этапа 3 "Создание решения" Материалы к заседанию УС (в том числе, презентация, проект протокола, пояснительная записка, повестка, в случае проведения заочного УС дополнительно готовится опросный лист) с решениями:

- о переходе системы в ОПЭ;

- о завершении этапа 3 "Создание решения".

Этап 4 "Подготовка к запуску"

45. Протоколы миграции данных Протокол с результатами проведения миграции данных.

46. Отчет о результатах работы в период ОПЭ Статистические данные и выводы о результатах ОПЭ, результатах проведения параллельного расчета в соответствии с Методикой проведения и анализа результатов параллельного расчета.

47. Протоколы готовности к переводу в ПЭ Подтверждения от ответственных лиц предприятий о готовности начать ПЭ системы.

48. Методика проведения и анализа результатов работы в ПЭ Описание процесса расчета заработной платы в рамках ПЭ, описание этапов, участников проведения расчета. Описание процесса, способов анализа результатов расчета. Классификация ошибок расчета и способы их устранения. Описание шаблонов отчетов и реестров.

49. Руководство по администрированию системы

(в соответствии с РД 50-34.698-90 п. 3.4) Актуализация описания регламентных процедур по администрированию системы (в т.ч. системных компонентов КТС): регулярное резервное копирование, восстановление системы после сбоев (DRP), установка пакетов обновлений и нот, известные проблемы и их решение по результатам ОПЭ, мониторинг работоспособности и доступности системы, мониторинг основных показателей производительности системы, аудит действий пользователей.

50. Детальный план этапа 5 "Запуск и поддержка" Детальный план-график работ этапа 5 "Запуск и поддержка", включая задачи и мероприятия по управлению организационными изменениями в рамках проекта. Формат: MS Project и MS Word.

51. Материалы к УС с решениями:

- о переводе системы в ПЭ

- о завершении этапа 4 "Подготовка к запуску" Материалы к заседанию УС (в том числе, презентация, проект протокола, пояснительная записка, повестка, в случае проведения заочного УС дополнительно готовится опросный лист) с решениями:

- о переводе системы в ПЭ;

- о завершении этапа 4 "Подготовка к запуску".

Этап 5 "Запуск и поддержка"

52. Протоколы миграции данных Протокол с результатами проведения миграции данных.

53. Отчет о результатах работы в ПЭ Статистические данные и выводы о результатах ПЭ, результатах проведения расчета заработной платы в соответствии с Методикой проведения и анализа результатов работы в ПЭ, согласованные ответственными лицами. Перечень выявленных и исправленных ошибок.

54. Отчет об исполнении плана действий по реализации изменений (ОВИ) на предприятиях Отчет о статусе выполнения плана действий по реализации изменений на предприятиях.

55. Акт передачи системы в техническую поддержку Содержит:

- Утверждение о готовности функционала системы к ПЭ.

- Перечень переданных документов, необходимых для самостоятельного со¬провождения системы Заказчиком в рамках ПЭ.

56. Материалы УС с решением

о завершении этапа 5 "Запуск и поддержка" и проекта в целом Материалы к заседанию УС (в том числе, презентация, проект протокола, пояснительная записка, повестка, в случае проведения заочного УС дополнительно готовится опросный лист) с решением о завершении этапа 5 "Запуск и поддержка" и проекта в целом.

1.3. Изложить п.1.4. Поручения принципала в следующей редакции:

"1.4.Стоимость работ, включенных в Договор на тиражирование не должна превышать 15 483 272 (Пятнадцать миллионов четыреста восемьдесят три тысячи двести семьдесят два) рубля 31 копейка, в том числе включая НДС по ставке 18% - 2 361 855 (Два миллиона триста шестьдесят одна тысяча восемьсот пятьдесят пять) рублей 10 копеек."

1.4. Изложить п.1.5. Поручения принципала в следующей редакции:

"1.5. Вознаграждение Агента составляет 1% от расходов Агента, и не превысит154 832 (Сто пятьдесят четыре тысячи восемьсот тридцать два) рубля 72 копейки, в том числе включая НДС по ставке 18% - 23 618 (Двадцать три тысячи шестьсот восемнадцать) рублей 55 копеек."

1.5. Изложить п.2.3. Поручения принципала в следующей редакции:

"2.3. Стоимость работ, включенных в Договор по управлению Проектом не должна превышать 4 667 198 (Четыре миллиона шестьсот шестьдесят семь тысяч сто девяносто восемь) рублей 30 копеек, в том числе включая НДС по ставке 18% - 711 945 (Семьсот одиннадцать тысяч девятьсот сорок пять) рублей 51 копейка."

1.6. Изложить п.2.4. Поручения принципала в следующей редакции:

"2.4.Вознаграждение Агента составляет 1% от расходов Агента, и не превысит46 671 (Сорок шесть тысяч шестьсот семьдесят один) рубль 99 копеек, в том числе включая НДС по ставке 18% - 7 119 (Семь тысяч сто девятнадцать) рублей 46 копеек."

1.7. Изложить п.3. Поручения принципала в следующей редакции:

"3. Общая стоимость работ, включенных в Договор на тиражирование, и услуг, включенных в Договор по управлению Проектом, не должна превышать20 150 470 (Двадцать миллионов сто пятьдесят тысяч четыреста семьдесят) рублей 61 копейка, в том числе включая НДС по ставке 18% - 3 073 800 (Три миллиона семьдесят три тысячи восемьсот) рублей 61 копейка:

3.1. Стоимость работ, включенных в Договор на тиражирование, и услуг, включенных в Договор по управлению Проектом, в 2016 году не должна превышать 9 003 316 (Девять миллионов три тысячи триста шестнадцать) рублей 49 копеек, в том числе включая НДС по ставке 18% - 1 373 387 (Один миллион триста семьдесят три тысячи триста восемьдесят семь) рублей 27 копеек.

3.2. Стоимость работ, включенных в Договор на тиражирование, и услуг, включенных в Договор по управлению Проектом, в 2017 году не должна превышать 11 147 154 (Одиннадцать миллионов сто сорок семь тысяч сто пятьдесят четыре) рубля 12 копеек, в том числе включая НДС по ставке 18% - 1 700 413 (Один миллион семьсот тысяч четыреста тринадцать) рублей 34 копейки."

1.8. Изложить п.4. Поручения принципала в следующей редакции:

"4.Общая сумма вознаграждения Агента составляет 1% от расходов Агента, и не превысит сумму в размере 201 504 (Двести одна тысяча пятьсот четыре) рубля 71 копейка, в том числе включая НДС по ставке 18% - 30 738 (Тридцать тысяч семьсот тридцать восемь) рублей 01 копейка:

4.1. Вознаграждение Агента составляет 1% от расходов Агента, и не превысит в 2016 году сумму в размере 90 033 (Девяносто тысяч тридцать три) рубля 17 копеек, в том числе включая НДС по ставке 18% - 13 733 (Тринадцать тысяч семьсот тридцать три) рубля 87 копеек.

4.2. Вознаграждение Агента составляет 1% от расходов Агента, и не превысит в 2017 году сумму в размере 111 471 (Сто одиннадцать тысяч четыреста семьдесят один) рубль 54 копейки, в том числе включая НДС по ставке 18% - 17 004 (Семнадцать тысяч четыре) рубля 14 копеек."

2.3. Дата проведения заседания совета директоров эмитента, на котором приняты соответствующие решения: 10 августа 2017 года.

2.4. Дата составления и номер протокола заседания совета директоров эмитента, на котором приняты соответствующие решения: 11 августа 2017 г., № 16/17.

2.5. Идентификационные признаки акций, владельцы которых имеют право на участие в общем собрании акционеров эмитента: акции именные обыкновенные, государственный регистрационный номер выпуска: 1-01-06846-A, дата присвоения гос. регистрационного номера выпуска: 25.12.2007.

3. Подпись

3.1. Генеральный директор

ПАО "Энергоспецмонтаж" А.В.Самохвалов

(подпись)

3.2. Дата " 11 " августа 20 17 г. М. П.

Настоящее сообщение предоставлено непосредственно Субъектом раскрытия информации или Распространителем информации и опубликовано в соответствии с Положением о раскрытии информации эмитентами эмиссионных ценных бумаг №454-П, утвержденным Банком России 30 декабря 2014, или Положением о требованиях к порядку и срокам раскрытия информации, связанной с деятельностью акционерных инвестиционных фондов и управляющих компаний паевых инвестиционных фондов, а также к содержанию раскрываемой информации, утвержденным Приказом ФСФР России от 22 июня 2005г. №05-23/пз-н.

За содержание сообщения и последствия его использования информационное агентство «AK&M» ответственности не несет.



Rambler's Top100
Copyright © 1996-2012, AK&M
Телефон: +7 (495) 916-7151, e-mail: postmail@akm.ru